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1、回答 一、健全完善各種制度，逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園規(guī)范化管理 1.建立新員工入職管理制度 2.建立新的培訓(xùn)管理制度 3.完善員工手冊(cè) 4.完善薪酬福利制度 5.建立集團(tuán)職級(jí)管理體系和評(píng)價(jià)體系 6.完善績(jī)效考核和管理制度 二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)管理，進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì) 1.新入職培訓(xùn) 2.業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn) 3.強(qiáng)化培訓(xùn) 4.基本素質(zhì)的培訓(xùn) 5.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。

2、拓寬培訓(xùn)渠道 6.組織外出拓展培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 三、不斷完善績(jī)效考核，促進(jìn)員工績(jī)效不斷提升 四、做好人才儲(chǔ)備。

3、及時(shí)補(bǔ)充所缺所需人才 1.注重內(nèi)部培養(yǎng) 2.通過(guò)人才網(wǎng)站，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等方式 五、完善薪酬福利機(jī)構(gòu)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 六、建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系 更多18條 。

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關(guān)鍵詞： 人力資源 工作計(jì)劃 績(jī)效考核 管理制度