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在德國，受過技術培訓的熟練工人短缺情況繼續(xù)惡化。德國工程師協(xié)會（VDI）9日公布的最新調查結果顯示，目前德國勞動力市場上有17.03萬個工程師崗位空缺，同比增幅超20%。能源和電氣工程領域的情況尤其不穩(wěn)定，而土木工程和信息技術領域的情況稍好。

德國公共部門領域也缺乏足夠的工程師，近年來公共部門的建筑項目和數(shù)字化項目步履蹣跚或停滯不前。隨著人口結構的變化，德國工程核心科目的大學一年級學生人數(shù)持續(xù)下降。根據德國經濟研究所的數(shù)據，自2016年以來，新生人數(shù)減少了約2萬人至目前的12.56萬人。

德國工程師協(xié)會（VDI）技術與社會部門主管迪特爾·韋斯特坎普 (Dieter Westkamp) 表示：“長期以來，工程師短缺一直是德國工業(yè)的頭號問題，而且這種情況在未來幾年將急劇惡化?！?/p>

韋斯特坎普稱，如果沒有大量的外國技術工人移民，德國將無法再縮小差距。這也包括讓更多的外國畢業(yè)生留在德國。

在韋斯特坎普看來，最重要的是德國政府要改進和加快移民的流程，尤其是要加快數(shù)字化的應用。韋斯特坎普說：“不能讓一個來自印度的申請人花七個月的時間才被允許在德國工作。”

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